Как проводить корпоративные мероприятия?

Если речь идёт о банкете, корпоративе или просто частном развлекательном мероприятии, то всё довольно просто – нужно обратить внимание всего на четыре пункта.

Корпоратив на работе

Сегодня редакция «Так Просто!» прольет свет на вопрос — стоит ли идти на корпоративный праздник и как нужно вести себя на этом мероприятии, чтобы не попасть впросак.

После праздников можно с удивлением заметить, что начальник стал к тебе хуже относиться. И коллеги косо смотрят. А ты просто откровенно поболтал, излил душу, обсудил работу, даже и значения этому не придали. Это же праздник! Все свои! Есть даже шутка, что, идя на корпоратив, помни — тебе с этими людьми еще работать.

Анна Валентиновна Кирьянова — психолог, философ и писатель говорит по этому поводу так: «Корпоратив — это не совсем развеселый праздник. Это официальное мероприятие, только сдобренное угощением, музыкой и танцами. И напитками, само собой, чтобы помочь расслабиться и раскрепоститься. Позабыть об осторожности.

Праздник и без спиртного нас приводит в иное состояние, контроль ослабевает, настроение повышается, человек становится более общительным и доверчивым. А потом ты уже начинаешь расхлебывать последствия своих чересчур искренних высказываний». В блоге Анны Валентиновны ты сможешь найти много полезной информации на эту тему.

© Depositphotos

«Римские цезари корпоративы очень любили. И Петр Первый любил корпоративы устраивать с маскарадами и попойками. А Сталин на участии в корпоративах просто настаивал. Не просто кормил и поил приглашенных, а закармливал и спаивал. По одной простой причине: когда человек пьян, он много чего ненужного может сказать. Искреннего. Выдать все свои мысли и всю свою подноготную показать.

И чем щедрее угощение, чем больше человек съест и выпьет, тем легче узнать, что он на самом деле думает. Поэтом на питье вина просто настаивали. А Иван Грозный вообще притворился умирающим, чтобы бояре устроили корпоратив без него, начали пировать — на радостях. И хорошенько выпили, и поговорили!» — пишет Анна Кирьянова.

© Depositphotos

Так что правильно Михаил Зощенко сказал: «Товарищ, не пей! С пьяных глаз ты можешь обнять классового врага!». В некоторых компаниях специально устраивают корпоративы. Наблюдают. А «подсадные утки», приближенные к начальству, только делают вид, что пьют. На самом деле они внимательно слушают то, что ты говоришь. Чтобы потом передать во всех подробностях.

Конечно, ты скажешь, что коллектив-коллективу рознь. Однако довольно часто встречаются случаи, где рабочие коллективы это, увы, серпентарии, кишащие ядовитыми, завистливыми змеями. Так что стоит быть на чеку…

© Depositphotos

Новогодняя корпоративная вечеринка — то хорошая возможность сменить офисную одежду на яркий образ, познакомиться с новыми людьми или пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. В таких ситуациях всё, начиная туфлями и заканчивая прической, имеет значение! Вот только к выбору наряда, как и к своему поведению на празднике надо уделить особое внимание.

Читайте также:  Как определить характер человека по любимому цвету

Ты слишком красиво и дорого оделись, слишком хорошо танцевали, слишком привлекательно выглядела… Не так, как обычно. Ты сияла и сверкала, а сияние привлекает внимание. Внимание вызывает сравнение, а сравнение — предтеча зависти. Тебе могут не простить твое превосходство и преображение.

© Depositphotos

Так стоит идти или нет? Конечно, чтобы не опозориться и не вызвать любые другие негативные чувства у сотрудников — можно не идти туда вовсе. Но повод не посетить корпоратив должен быть весомым. Иначе, отказ может сказаться на твоей репутации. И потом не удивляйся, что проект, на который претендовал ты, перепоручили другому.

К тому же и твои подчиненные, да и просто коллеги обязательно заметят, что тебя не было с ними в такой важный момент единения. Офисом могут пойти слухи, что ты либо болеешь, либо у тебя скверный характер. Важно помнить, что на корпоративе можно наладить неформальные связи с нужными тебе людьми.

© Depositphotos

Пользуйся возможностью расширить свои связи, не сиди в углу. Если компания большая, офисы территориально разнесены, сотрудники не имеют функциональных пересечений, то в рамках одного ­мероприятия можно завести множество полезных и просто приятных знакомств. Кто знает, может они поспособствуют продвижению по службе.

Совет редакции

Также предлагаю тебе узнать, какую прическу сделать для корпоративной вечеринки, чтобы выглядеть эффектно, стильно и уместно для данного мероприятия. Лично мне нравится вариант №2 и № 5!

© Depositphotos

Не каждая компания в состоянии организовать для своих сотрудников торжества, так что если вечер назначен, то это говорит о благополучии и стабильности фирмы, ведь она готова потратить значительные средства на праздник для сотрудников. Эйфория от предстоящего торжества может затуманить рассудок, однако ни к чему хорошему это точно не приведет. Ясная голова, напротив, поможет избежать ошибок.

Стоит помнить даже в хорошей организации: корпоратив — это не семейный праздник, а скорее официальный прием. И надо быть сдержанным, умеренным и благоразумным — как дипломат на званом обеде. А отпраздновать от души можно и дома, со своими домашними.

Пошаговая инструкция

Если у предприятия нет средств для проведения пышного торжества, можно организовать праздник своими силами и вполне недорого:

  • поручите украшение помещения сотрудникам;
  • выберите собственного ведущего или пригласите начинающего актёра;
  • разошлите приглашения посредством электронной или СМС рассылки;
  • не нанимайте профессионального фотографа, любительская съёмка иногда получается даже интереснее;
  • скачайте хорошую подборку песен с интернета.

Важно! Не стоит экономить на кухне, премиях и подарках. Сотрудники должны почувствовать внимание и заботу со стороны руководства.

Виды корпоративов

Как правило исходя из целей и назначений, такие мероприятия подразделяются на:

  • Празднично-развлекательные. Обычно устраиваются на Новый год, 8 Марта или по окончанию какого-либо крупного проекта и направлены на снятие эмоционального и физическогонапряжения.
  • Обучающие тренинги. На них сотрудники повышают свой уровень профессиональных знаний, знакомятся с принципами межличностных отношений и пр.
  • Юбилеи. Это торжества в честь знаменательных дат, связанных с предприятием или с достижением юбилейного возраста сотрудника.
  • Спортивные состязания. Целью таких мероприятий является сплочение коллектива и поддержание его в отличной физической форме. Замечательно, когда соревнуются разные отделыили ещё лучше компании.
  • Презентации. Используют для рекламирования предприятия или новых видов продукции, услуг. Как правило, сюда активно привлекаются сотрудники фирмы.
  • Пикники. Неформальная обстановка (посиделки у костра, шашлык, прогулка на теплоходе и др.) создаёт дружественную атмосферу и способствует доверительным отношениям между работниками предприятия.
Читайте также:  Anti-HR: Как успешно пройти собеседование на работу

Идеи для корпоративов

Чтобы праздник не превратился в банальное застолье с распитием алкоголя необходимо заранее продумать программу. Как интересно и весело отпраздновать корпоративное мероприятие? Давайте составим небольшой список интересных вариантов:

  • Банкет. Это наиболее популярный формат ресторанного обслуживания, посвящённый какому-либо событию. Он подразумевает собой официальный коллективный торжественный ужин с красиво оформленными блюдами и весёлой развлекательной программой.
  • Отдых за городом. Здесь можно реализовать самые смелые задумки. Это различные эстафеты, спортивные состязания, квесты, пейнтбол или даже походы и корпоративные сплавы.
  • Семейный корпоратив. Некоторые фирмы практикуют такой формат празднования, где на торжестве присутствуют не только работники предприятия, но и их родные. Сотрудникампредприятия особенно приятно, когда их награждают почётными грамотами, подарками или премией на глазах членов семьи.
  • Настольные игры. За последние несколько лет это направление набирает обороты и пользуется огромной популярностью особенно в молодёжных коллективах. Существуют довольнопростенькие игры такие как «Уно», «Дженга» или «Имаджинариум», а есть с более сложные, например «Мафия».

Основные правила проведения

Корпоративная вечеринка – это праздник с «подвохом». С одной стороны, он предназначен для сплочения и поощрения рабочего коллектива, а с другой, это не что иное, как снятие всех «масок» и попытка вывести вас на «чистую воду».

Поэтому, чтобы не стать посмешищем или наутро не оказаться безработным, рекомендуется на подобных мероприятиях знать как провести корпоратив без ущерба для своего имиджа и здоровья. А для этого надо соблюдать некоторые простые и общепринятые корпоративные нормы поведения:

  • не опаздывать;
  • одеваться по дресс-коду;
  • не злоупотреблять алкоголем;
  • быть открытым и активным;
  • не допускать фамильярности.

Причины, по которым можно отпустить жену на корпоратив

Муж может не препятствовать жене отправиться на веселье в компанию коллег по следующим причинам:

  • Жена не пьет. Трезвая женщина не позволит себе фривольностей и будет вести себя достойно. Муж может позвонить ей в середине корпоратива, и если он поймет, что беспокоиться не о чем, может заниматься своими делами.
  • Возраст жены. Конечно же, женщина всегда хороша, но все-таки 40-летнюю проще отпустить веселиться с коллегами, чем 25-летнюю. У нее уже есть опыт в этом деле, реальная оценка ситуации, самоконтроль.
  • Крепкий и долгий брак. Если супруги прошли вместе много всяких ситуаций в жизни и смогли сохранить брак, то корпоратив вряд ли сможет навредить им. Если муж полностью доверяет жене, то он ее спокойно отвезет до места и при необходимости заберет. В браке главное – любовь, взаимопонимание и доверие.
  • Женский коллектив. Если жена работает в маленькой парикмахерской, или в столовой, или в детском саду, то нет поводов не отпускать ее «погулять». Если вдобавок существуют еще вышеперечисленные причины, то уже не стоит бояться даже присутствия посторонних мужчин в заведении.

Жене лучше заранее предупредить мужа о дате, когда намечается корпоратив, для его моральной подготовки. За это время можно все нюансы обсудить и спокойно прийти к обоюдному решению. Муж спокойно отпустит жену расслабиться, а она в ответ отблагодарит его крепкими объятиями и поцелуями.

Читайте также:  К чему чешется затылок — приметы для девушек и мужчин

Похожие записи

  • Последствия недолюбленности детей
  • Возможные последствия женской измены в браке
  • Стоит ли менять фамилию если она не нравится?
  • Какие могут быть последствия приворота на мужчину
  • Стоит ли поздравлять человека который тебя обидел
  • Возможные последствия стресса для менеджера
  • Плюсы и минусы когнитивной психологии
  • Традиционный брак: что это, плюсы и минусы

Корпоратив за городом банка Санкт-Петербург

В июле 2013 года мы проводили корпоратив на квадроциклах. Хочу выразить от своего лица и от лица своих друзей огромную благодарность компании “Квадропрокат” за организацию этого корпоратива.

По сценарию корпоратива: Нас было более 35 человек, и не смотря на это, никто не сидел без дела. Каждому нашлось занятие по душе, в котором можно было показать себя с разных сторон. Например, хорошей идеей для корпоратива был тир. В этом конкурсе было представлено 4 совершенно разных вида оружия, что было очень интересно с познавательной точки зрения. Многие в первый раз стреляли из арбалета и пневматической винтовки с сильной оптикой. Инструктор очень внимательно отнесся к вопросу безопасности, и почти половину времени конкурса занял инструктаж. Потом каждый посидел за рулем квадроцикла! Оказалось, что почти никто из нас никогда не ездил на этом виде транспорта. Мы несколько опасались за безопасность, однако были приятно удивлены профессионализмом инструктора: он ни на секунду не выпускал из поля зрения “хвост” из отдыхающих, под каждую группу подстраивал  маршрут и темп движения. Нам довелось пересекать ручей взбираться на горки и кружить по лесу между деревьями!

Команды между собой не пересекались, корпоратив был очень грамотно организован по времени: никто никого не ждал, и не было ни одной накладки. Многие конкурсы в сценарии корпоратива были необычные, для разгадки “квеста” пришлось применять не только логику, но и призвать на помощь воображение.

По питанию: Повар – просто супер! Если Дмитрий Вам предложит “Мы вас накормим, еды будет много и вкусно.” – соглашайтесь не раздумывая. В нашей компании я отвечаю за организацию корпоративных мероприятий уже более 6-ти лет, и поверьте мне, стол был просто потрясающий. Я не могла поверить, что можно ТАК накрыть стол за столь невысокую стоимость. Писать можно долго, проще просто попробовать. Хочу отметить отдельно качество продуктов: овощи и зелень были наисвежайшие!

По организации: Большое спасибо Дмитрию, работать с ним очень легко: договор составили быстро, скорректировали так, как нам было нужно для отчетности, оплата производилась в удобные для нас сроки, удобными для нас платежами. Полная организация корпоративного отдыха “под ключ”, включая трансфер, питание и развлечения, заняла менее чем 2 недели!

Общее впечатление от проведённого корпоратива: Огромное спасибо! Все прошло очень легко, было много позитивных эмоций, свежих и ярких впечатлений! Сейчас увидели на сайте отзывы про зимние идеи для корпоратива от этих же организаторов – обязательно обратимся в “Квадропрокат” еще раз!

Кромина Екатерина, ИТ отдел.