Как научиться мечтать: инструкция для закоренелых реалистов

Редактор

Нюансы организации офисного пространства

Обустраивать современный офис компании необходимо с учетом следующих правил:

Нюансы организации офисного пространства
Нюансы организации офисного пространства
Нюансы организации офисного пространства
  1. Каждое рабочее место должно иметь свои границы. Отделите сотрудников друг от друга. Пусть это будет небольшой кабинет, но их собственный. Если помещение крохотное, поделить его на зоны можно при помощи стеклянных, деревянных перегородок.

    У каждого сотрудника должно быть свое рабочее место

  2. Все пространство должно быть поделено на отдельные зоны: рабочую, общее использования, обеденную.

    Важно, чтобы атмосфера в зоне отдыха способствовала снятию напряжения

  3. В офисе должна быть небольшая кухня. Это даст возможность персоналу чувствовать себя уютно. Каждый будет иметь возможность перекусить. На голодный желудок производительность будет равняться нулю.

    Обеденная зона рассчитывается в соответствии с численностью работающего персонала

  4. Рабочие кресла нельзя обращать спиной к посетителям.

    Посетители должны чувствовать себя комфортно

  5. Весь интерьер должен оформляться в едином стилевом направлении. Это сделает пространство гармоничнее.

    Интерьер офиса в стиле лофт

Нюансы организации офисного пространства
Нюансы организации офисного пространства

Условия рабочего места: как создать уют на работе

В том, что в доме создать настоящий уют под силу только женщине, никого убеждать не надо. А что же на работе? Оказывается, комфортные условия рабочего места для женщины далеко не формальность. От того, насколько уютно чувствует себя женщина в офисе, зависит не только ее настроение, но и производительность труда… С чего же начать? Для начала выберите «правильное место» в офисе: разместите свой рабочий стол так, чтобы видеть коллег, а не сидеть спиной к двери, постоянно судорожно оглядываясь на входящих. (Не забывайте: не случайно лучший разведчик всех времен и народов Штирлиц сидел лицом к входной двери в кафе «Элефант», придя на встречу с женой!) Также избегайте месторасположения вблизи кондиционера, что чревато частыми простудами, или — «в тупике» (лицом к глухой стене), что рано или поздно приведет к депрессии…

Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе

Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе
Условия рабочего места: как создать уют на работе

Ликвидируйте старую мебель

Как сделать комнату уютной своими руками, не потратив много средств? Нужно просто избавиться от старой мебели, которая заполнила хрущевки и брежневки еще со временем Советского Союза. Меблирование в то время создавалось гарнитурами. Поэтому в одной комнате есть комод, шкаф, трюмо и сервант.

Весь этот массив занимает пространство, но при этом не выполняет никаких функций. Лучший вариант – полностью ее заменить на новую. Но можно ликвидировать и обновить имеющуюся.

Если недостаточно денег, как создать уют в доме? В магазине для рукоделия нужно купить ламинированную самоклеящуюся пленку. Она имеет клеевой слой, то есть не потребуются адгезирующие составы.

Ликвидируйте старую мебель

Если намечается ремонт и старая мебель не подходит, лучше ее полностью заменить на новую. В сдержанных стилях, типа минимализм или лофт, требуется минимальный набор.

Первый день

По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Хорошо, если компания небольшая или в ней проводятся регулярные общие встречи. Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее. Если же вы выходите на работу в корпорацию, будьте готовы знакомиться с коллегами в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач.

В первый день главное — чтобы вас представили тем, с кем вам придется общаться чаще всего и работать в тесном сотрудничестве. Постарайтесь их запомнить. Еще лучше — кратко запишите, как кого зовут и кто за что отвечает. Если вас не представили — не стесняйтесь подойти и познакомиться самостоятельно. Чем быстрее вы это сделаете, тем проще будет взаимодействовать дальше.

Если вы забыли чье-то имя, переспросите. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов.

Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследите, чтобы вас туда добавили (иногда в суматохе руководители про это забывают). Лучше сразу же спросите об этом сами.

Попросите показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или конкретно ваши трудовые функции, если такие есть. Конечно, вас и так должны ознакомить со всем, что понадобится для работы, а если в организации развитая корпоративная культура, то вам назначат еще и куратора из числа коллег, чтобы он ввел вас в курс дела и во всем поддерживал первое время. Но в суматохе про формальности могут и забыть, а если все коллеги в этот момент «в огне», то новичку приходится разбираться во всем самостоятельно. В таком случае важно проявить проактивность — от этого зависят ваши успехи на испытательном сроке.

Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня и где еще они обедают. Лучше всего в первый день отправиться на обед в их компании, даже если обычно вы предпочитаете обедать в одиночестве. Совместный ланч — отличный повод для более неформального знакомства. Для начала можно поговорить на нейтральные темы — кто где живет, сколько добирается до работы, какие еще есть места для обеда поблизости.

Отдельная комната под кабинет

Интерьер квартир должен быть функциональным и удобным. Лучшим способом организации рабочего пространства является выделение отдельной комнаты под кабинет. При оформлении помещения необходимо учитывать несколько рекомендаций:

посмотреть альбом в новом окне посмотреть альбом в новом окне

На продуктивность деятельности сильно влияет естественное освещение. Поэтому следует позаботиться о том, чтобы на рабочее место падало много света. Но следует предусмотреть отсутствие солнечных бликов на экране монитора, так как это будет отвлекать и снизит видимость. Искусственное освещение следует продумать не менее тщательно, так как у многих людей пик активности наступает по вечерам. Лучше выбирать холодный свет, который улучшает концентрацию внимания. Теплое освещение оказывает расслабляющее действие на человека.

посмотреть альбом в новом окне

Для продуктивной работы требуется иногда делать перерыв. Поэтому в кабинете можно предусмотреть зону для отдыха. В ней можно установить мягкую мебель, небольшой диван или кресло с журнальным столиком. Рядом с ними рекомендуется продумать дополнительный источник света.

посмотреть альбом в новом окне

Добавьте своей работе (не)предсказуемости

Если ваша работа часто кажется вам хаотичной и вы нервничаете, постарайтесь сделать ее более стабильной и предсказуемой. Если же вы, наоборот, занимаетесь монотонным трудом, то благодаря элементу неожиданности вам будет веселее работать.

В моем случае я слушал разную музыку, когда заполнял данные. Иногда я пытался угадать часть информации, пока ее вводил.

Если же вам нужно как-то упорядочить свою хаотичную работу, попробуйте планировать свои действия заранее и расставить какие-нибудь границы, чтобы быть более уверенными в том, что вы делаете и испытывать меньше стресса.

Заключение

Мечты делают нашу жизнь ярче, глубже, осмысленнее и счастливее. Не лишайте себя этих бонусов! Учитесь мечтать и ставить цели! Это совершенно несложно и весьма приятно.

С помощью наших советов и упражнений вы сможете прокачать свой навык мечтания буквально за пару недель. Поэтому не ленитесь и приступайте уже сегодня. Можете начать с составления списка того, о чем можно мечтать. А наша статья о поиске истинных желаний вам поможет.

Делитесь в комментариях мыслями по теме и задавайте вопросы. Я с удовольствием отвечу всем. Жду вас снова на страницах блога У нас тут интересно и познавательно!

До новых встреч!

Как пережить потерю должности или увольнение

Психологи советуют серьезно отнестись к своему душевному здоровью в этот сложный период, ведь потеря работы – стресс, сравнимый с переживаниями из-за смерти близкого или развода. Существует несколько стадий переживания горя, и важно полностью пройти каждую из них, иначе есть риск застрять на одном из этапов и сильно испортить себе дальнейшую жизнь. На принципах правильного переживания утраты построены рекомендации, как пережить сокращение на работе или увольнение.

Выразить эмоции

Если со старой работой у вас связан большой пласт жизни, позиция «а нам все равно» — всего лишь маска, за которой скрываются настоящие страдания. Дайте себе волю попереживать, выплесните эмоции, поплачьтесь к кому-нибудь в жилетку.

Под защитой закона

Не угрожайте начальнику и не стройте козни. Если вас уволили или сократили несправедливо, ищите защиты у закона, но делайте это с холодной головой. Поэтому перед началом боевых действий переживите стадию гнева. Выразите свои негативные эмоции на бумаге, расскажите о них психологу, разбейте пару тарелок, если вам от этого станет легче.

Не вините себя

Умерьте свое чувство вины. Даже если она неоспорима, жизнь на этом не заканчивается. Будущее непременно предоставит шанс воспользоваться полученным опытом в схожей ситуации.

Осознание потери

Осознайте свою потерю и смиритесь с ней. Проанализируйте, что вам дала старая работа, чему вы научились, что приобрели, и от чего лишнего вы избавились, потеряв ее.

План дальнейших действий

Решите, как вы будете жить дальше, и начните это делать. Оцените свой потенциал и найдите все доступные ресурсы для возвращения к нормальной жизни. Конец одного периода в жизни всегда является началом другого. Кто сказал, что он будет хуже, чем старый?

Отношение со стороны руководителя

Не нравится новое место работы из-за начальника? На собеседовании он просто душкой был. А не успел новичок толком влиться в коллектив, и началось. То тут придирка, то там. И так ехидно все это делается.

Что делать? Попробовать вызвать руководителя на разговор. Спросить, что ему не нравится в вашей работе. И посоветоваться с ним, как это можно исправить, какой результат он хотел бы видеть.

Отношение со стороны руководителя

Адекватный начальник оценит это. Если же вам попался нерадивый руководитель, самоутверждающийся за счет подчиненных, тут ничего не поделать. Придется терпеть или увольняться.

Читайте также:  Действенные способы пережить развод с мужем